* Q1 我國明定有關就業歧視之規定在何種法律?
A :就業服務法。
* Q2 就業歧視議題中的單身條款是指什麼?
A :因結婚遭解雇。
* Q3 何謂就業歧視?
A :就業歧視是指雇主以求職人或所僱用員工以執行特定工作無關之特質,來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件,且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的行為。
* Q4 依我國法律明定禁止的就業歧視有哪些?
A :就業服務法第5條規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所雇用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙、出生地、性傾向及年齡或以往工會會員身份為由,予以歧視。」其中不包括專長、學經歷等從事工作所須具備的工作能力指標的限定。
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